lettre de motivation en français

 La lettre de motivation

 

Ce dossier a pour but de vous présenter différentes lettres de motivation afin de vous aider à réaliser – ou à perfectionner- les vôtres.

 

Ces lettres ne sont que des exemples qui illustrent les principales façons de rédiger des courriers à des employeurs.

 

Elles ont été sélectionnées avec l’objectif de vous faire découvrir un grand nombre d’applications concrètes ainsi que des conseils de rédaction.

 

Dans ce recueil de lettres de motivation, vous trouverez également une grande variété de suggestions, d’idées et de formulations pour vous aider à rédiger des courriers efficaces, qui donneront aux entreprises l’envie de vous accorder des entretiens.

 

 

 

 

 

 

 

Sommaire

Ÿ     Valoriser sa candidature

Ÿ     Règles de base pour la rédaction de votre lettre

Ÿ     5 types de lettres de motivation

Ÿ     Réponses aux annonces (avec ou sans C.V.)

Ÿ     Candidatures spontanées (avec C.V.)

Ÿ     Candidatures spontanées (sans C.V.)

Ÿ     Lettres de motivation dans le cadre de recommandations

Ÿ     Lettres de motivation de débutants

   
 

VALORISER SA CANDIDATURE

 
 

 

 

 

Si votre C.V. donne des indications sur votre profil professionnel, votre lettre de motivation exprime avant tout votre façon de vous exprimer et de communiquer. La lecture que font les employeurs de ces deux documents est donc très différente.

En effet, dans votre C.V., ils recherchent des informations ayant trait à votre parcours professionnel tandis que, à travers votre lettre de motivation, ils espèrent plutôt percevoir les principaux traits de votre personnalité.

 

Ainsi, adopter un style clair, précis, direct et structuré, c’est être perçu comme une personne claire, précise, directe et structurée.

La lettre de motivation compte autant que le C.V. : ne la négligez pas.

 

CETTE LETTRE DOIT : EXPLICITER LA RAISON DE VOTRE CANDIDATURE

 

Dès le début, expliquez les raisons qui motivent votre candidature et montrez l’intérêt que vous portez à l’entreprise à laquelle vous vous adressez.

 

SUSCITER L’INTÉRÊT DU LECTEUR

 

Bâtissez vos arguments en fonction des besoins de l’entreprise et de vos points forts ; puis, sélectionnez ces derniers pour les présenter de façon structurée.

 

LE C.V. EST-IL TOUJOURS OBLIGATOIRE ?

 

Avant de joindre un C.V. à votre lettre, réfléchissez : vous est-il vraiment demandé ? N’auriez- vous pas plutôt intérêt à l’apporter au cours de votre futur entretien (lorsque vous en saurez plus à propos de l’entreprise) ?

Souvenez-vous aussi que le C.V. est de plus en plus un important « outil de sélection » pour les recruteurs.

Dans tous les cas, votre lettre ne doit pas faire double emploi avec votre C.V.

Elle peut cependant compléter ou développer les points les plus susceptibles d’intéresser votre interlocuteur.

 

UN SEUL OBJECTIF : DÉCROCHER UN RENDEZ-VOUS

 

Plutôt que de citer un maximum d’arguments, montrez que vous savez aller à l’essentiel.

 

APPLIQUEZ LA REGLE :

Enfin et surtout, lors entretien.ue vous rédigez votre lettre, conservez toujours un seul cap : décrocher un

 

 

 Ne pas trop en dire, mais en dire assez pour donner envie d’en savoir plus. 

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RÈGLES DE BASE POUR LA REDACTION DE VOTRE LETTRE

 
 

 

Votre lettre doit :

  • Ÿ     mentionner vos coordonnées,
  • Ÿ     être rédigée à l’attention d’une entreprise bien identifiée (ce n’est pas un mailing),
  • Ÿ     être adressée à quelqu’un dûment nommé,
  • Ÿ     être plutôt manuscrite sur du papier blanc de bonne qualité (non quadrillé),
  • Ÿ     se terminer par une formule de politesse,
  • Ÿ     être signée et datée.

 

Votre lettre ne doit pas :

  • Ÿ     excéder une page,
  • Ÿ     comporter des éléments susceptibles de détourner l’employeur de l’idée de vous accorder un rdv
  • Ÿ     faire état de banalités,
  • Ÿ     faire double emploi avec votre C.V.,
  • Ÿ     comporter des ratures et des fautes d’orthographe (faites-vous relire).
  •  

5 Types de lettres de motivation

Les réponses aux annonces

Lorsque vous répondez à une petite annonce, votre lettre doit mettre l’accent sur les compétences, qualités, expériences et spécificités correspondant au poste à pourvoir.

Vous devez donc commencer par analyser l’offre d’emploi, en isoler chacun des critères et les classer avant d’y répondre point par point

Les candidatures spontanées accompagnées d’un C.V.

Pour vos candidatures spontanées, le choix vous appartient d’y joindre, ou non, votre C.V.

Dans tous les cas, votre lettre doit s’appuyer sur une connaissance assez approfondie de l’entreprise à laquelle vous vous adressez. Commencez ainsi par lui apporter la preuve que vous vous intéressez à elle. C’est seulement dans un deuxième paragraphe que, parmi vos compétences, vous mettrez en relief celles qui sont le plus susceptibles de donner à votre interlocuteur l’envie de vous rencontrer.

Les candidatures spontanées sans C.V.

Il est souvent plus intéressant d’adresser vos candidatures spontanées sans y joindre de C.V. En effet, l’absence de C.V., à cette étape, peut vous permettre de focaliser l’attention de vos interlocuteurs sur l’obtention d’un rendez-vous (ne pas vous présenter comme demandeur d’emploi qui tente de se faire embaucher, mais, plus simplement, comme professionnel qu’il sera intéressant de rencontrer).

Les lettres de motivation dans le cadre de recommandations

Si, grâce à votre réseau relationnel ou bien grâce aux relations que vous avez su vous créer, vous désirez obtenir un rendez-vous, citez très vite le nom (et la fonction) de la personne à laquelle pourra s’adresser votre interlocuteur s’il désire en savoir plus à votre sujet.

Les lettres de motivation de débutants

Si vous postulez pour

clairement mentionner (connaissances dans l

un premier emploi, votre lettre (accompagnée ou non d’un C.V.) devra le

votre âge et s’appuyer tout particulièrement sur les preuves de vos moti e domaine que vous avez ciblé, démarches personnelles, curiosité, etc.).

plus souvent

ations

 

 

  

REPONSES AUX ANNONCES

(AVEC OU SANS C.V.)

 

 

    
  

 

Demba DIOP

19, rue Quai de Seine Dakar, Sénégal

Tél : 00 00 00 00

 

Monsieur G… Société H…

 

 

Dakar, le

 

 

V/Réf : offre d’emploi de chef-mécanicien hydraulique parue à senjob.

 

 

Messieurs,

 

J’ai relevé avec intérêt votre offre d’emploi. La connaissance des matériels que vous y mentionnez

m’est tout à fait familière.

 

J’ai douze ans d’expérience, dont quatre en qualité

de chef d’atelier dans le domaine de la mécanique hydraulique, au sein de la Société M…

 

J’ai pu y acquérir la maîtrise du maniement et de la maintenance des pelles et presses hydrauliques citées dans votre annonce

(voir C.V. joint).

 

Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie de

croire, Messieurs, à l’assurance de mes sentiments distingués.

 

Signature